是的，使用标准砝码校比较好一点，这样一个砝码出去校验就搞定几台称了 呵呵

不公平，难道检验员不是和工人一起工作的吗？

学习了，感谢各位大侠的赐教

厉害，我曾经在民营企业待了3个月，实在是受不了裙带关系，主动放弃了，加油哦

肯定要从人员的思想上开始，一要调动员工的积极性，二要员工自己自觉地进行生产，三要减少不良

为什么客户满意度一定需要每个月进行调查呢？我们当时编写ISO9001文件时，里面规定是每年调查一次，而且是制定了目标，必须达到多少分

太说不过去了，直接让老板签字，干吗让人背黑锅呀

我觉得应该可以，只要方案不是滥竽充数就行了，给点奖励是应该的吧 :D

是呀，应该抵制打白条，让他收起虚假的面孔，来点实惠的，哪怕是芝麻也好呀，空头支票只能当画画看呀

我同意各位的意见，我觉得品质人到其他部门对于推广品质意识有很好的帮助，而且到其他部门对于本人发展也好，不错