看数据，那是完美的，那过程能力也很棒，一定是你的规格公差规定的太大了，这样你的测量仪器永远分辨率不够。

加微 18405814339

公差设计与现有量具有冲突，正常可以走0.1

万泰认证

培训只是幌子，要有完整的上岗步骤。新员工刚来公式怎么做 该让他看什么学什么，过了一个礼拜，他做的时候班组长看看他做得怎么样，再过一个礼拜，可以问问他上岗至今肚子合格岗位有没有什么理解

之前单位黑带大师， 年薪30万起步。

老板电器品质部离职员工

测出来的数据不是正态分布说明你测得手法出了问题，要么就你的量具出了问题，可参考中心极限定理。分辨率是要满足公差与变差较小中的那个十分之一，并不是公差。   

同问 呵呵  需要详细答案

培训。讲明QCC的意义，拿出公司推行QCC的决心，做项目，拿礼品，若不行，从上往下改成指标性任务。  关键在于培训、奖励、以及贵公司的员工素质、以及你的游说能力。