在不影响外观和性能时，应在GP12专检后黏贴与产品上，如影响产品外观和性能时贴在外包装上

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质量主管工作主要侧重于技能，通俗来讲就是管物，质量经理主要工作侧重于管人，需要熟练处理内部外部工作关系。

学历对于你来说已经是过去时了，无论高低都无法改变，个人建议，如果学历低就不要再在提升学历上浪费太多精力了，把精力花在职业技能证书、岗位技能上面，有了这些至于学历实在不行就找办证吧。

七年以上的工龄已经相当长了，可能你的工作习惯、模式都已经固化了，换了新的工作环境后需要一段很长的时间才能适应，毕竟习惯是最难改变的，还有很多新的人际关系要重新建立，尤其是人与人间的信任

月报最重要的三个信息：1、产品质量发展的趋势，是提升阶段还是持续下降，又或者波动不稳定 2.导致上述趋势的因素要找到，并制定相应措施计划 3、上个月制定的措施实施情况及有效性评估说明。

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人生路上选择很重要，坚持更重要。我的一个朋友在一家工厂做质量，平均每1到2年跳槽一次，刚开始几年薪资各方面的确比同期人员提升的快，但越到后来差距越小，6年以后，在原先公司任职的检验员已经做到了质量部部长，而他依然是个质量工程师。任何一家制造…

1.看现场6S，车间目视化、功能区域划分是否合理并有效执行 2.看仓库仓储库存，物料区域是否合理，库存是否合理，产品防护如何 3.看员工操作是否标准并有标准在现场指导，生产过程是否连续 4.看不合格品如何识别、标示、处置，是否有措施将不合格…

确认一下黑色是临时一批还是今后都改成黑色，临时的确认性能符合就让步接收，永久的就让技术确认后进行工程变更。