1-10对我而言都不是问题，问题是现在的工作没有接手的人，东家如何才能让我离开呢？

QC也不是这个工资啊，招QE到哪去找呢？

招人难，留人更难。我只认识26个字母，在外企待了很多年，听、说、读、写都不会，民营上市公司已经见识过FENDA了，现在一家准备上市的民营企业快一年了，感觉民营企业跟外企差距还是蛮大的。在民营企业情商很重要，智商就不要太高了，否则很难融入进去…

作业员都不止这个工资吧，楼主逗你玩呢

大东莞别说找个懂ISO得文员，我这啥都不要求的普通文员都是干一天走人，找个会看图的IQC也没见到影子。不是没有合适的人，关键是钱没到位。

刚好有朋友需要ISO13485相关资料，借花献佛吧！谢谢分享！

一头雾水，不知所云！:sleepy:

“皮之不存，毛将焉附。”既然是部门经理，部门不存在时经理的职位也就消失了。如果只是短暂的过渡或者您已经没有勇气走出去，可以考虑留下，否则自觉走人吧！

建议楼主先看清楚产品要求，如果允许冲压件毛刺，规格是多少？如果不允许冲压件毛刺，必须从模具结构上改善（加面押）或追加去毛刺工序（振动研磨、化学研磨等），滚镀完全去除0.1的毛刺是不可能的。其实，很多企业都是让供应商提供电镀后部品，省事！

“换位思考”说的容易做的难啊！