我是去年参加六西格玛培训的，当时情况跟你现在差不多，需要选择项目。个人感觉第一个项目，肯定不要太难的，要不然越往后做，越不好做。从我们当时几个参加培训的公司来看，大概选择一下几个方面：产品不良现象改善，生产效率改善（如快速换模），以及材料使…

我们公司是这样执行的： [list=1] [*]领导制定停线标准。[/*] [*]质量部门负责检验，并判断是否停线。[/*] [*]技术部门负责临时改善，并作改善记录。[/*] [*]对于长期发生的问题，参考改善记录，和质量部门的数据，技术…

双样本T的条件：1。样本呈正态分布2，两样本独立3。两样本的西格玛未知但相等。 配对检验的条件：1。两样本的西格玛未知，但不一定相等。2。两样本数量相同。3。原始数据很难满足正态分布4，配对检验只能验证两样本的均值是否相等。 LZ说是想看两…

我现在是刚接触到质量行业，培训了六西格玛。我们部门却属于技术部，负责质量改善项目。 所以我们现在就是根据一段时间的质量检测的数据去选择典型的产品或者典型的不良现象进行改善的。在一个个项目进行的过程中，再不断地回顾自己所学的，慢慢地就会弄清楚…

LZ 这么说是感觉这个公司没有什么意思了。但是是否跳槽还需考虑很多因素。个人感觉LZ还有件事还需弄清楚，就是老板为什么想雪藏你？弄清楚这个问题，以后尽量避免发生同样的事情。

There is no part 1?

个人感觉，LZ的数据是服从正态分布的，LZ试过用正态性检验吗？Minitab， 统计-基本统计量-正态性检验, 选择Ryan-Joiner，P 值越大越符合。

我们是700超市卡，550的年夜饭加抽奖，外加两到三个月的工资。表现好的，可以拿优秀员工2000，总经理特别奖5000。

我在SZ，的太仓。压力就没有LZ这么大了，虽然被上海和苏州夹着，但是太仓的消费水平还是不高的。LZ实在有压力，可以考虑换到这边发展的。这边主要是汽车行业的德企居多，平均工资也不算低的。

第一份工作是做的工艺技术员，属于技术部门。德国的老板比较注重生产的改善，所以我们就是生产技术加生产改善。后来培训了七步法，六西格玛，慢慢开始了质量的道路。