一定需要对应到法律法规的有关条款！我们公司是UL的体系认证，在初始评审的时候审核员是这样提问的！所以我们特别小心地这样做了！当然也有楼上说法，如果不对应的话在做法律法规符合性评价的时候就会很难做！

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其实好多记录是要根据其本身的性质决定的，比如说废弃物处理的六联单是有法律规定的保存期限的，还有人员的入厂资料表至少也应该保存到此人离职或离职后一年或更长时间。太多了！:lol: :lol: :lol: