非常准确的论述！

蛮久没有上来了！再次上来还是有很多可学的东西啊！

指定尺寸或参数的话，很容易造成LZ这种情况。

量具分辨率相对零件精度不足，不足以区分尺寸的差异。

细节再关注也不过分啊，团队的合作态度也很重要，不然在努力一个人总是不够的。

活用质量知识解决生活问题，是个真正合格的质量人！

很简单阿，如果是我面试我也会这么问的。 质量方面的知识只是基础，你来参加面试，我就假定你已经具备了这些知识。如果你这些都欠缺的话，就是在浪费大家时间了。 所以面试的主要方向就是解决问题的能力。

有朋友在HP的维修点工作，听过他描述的HP内部针对这些质量问题的处理方法后，已经彻底无语了，总结下来就两句话：“忽悠”、“接着忽悠”！

英语应该算是基本技能了，不然有国外的项目，图纸、标准和技术文件怎么看得懂，难道还要给你配一个翻译？看不明白的时候怎么办？只有去问客户或者国外的同事，邮件写不清楚就的打电话问。不会读写怎么沟通？说不好英语别人怎么有耐心来听你再说什么？ 学英…

关键在于自己的职业规划，如果只是求稳的话，打听一下第二家的人员流动状况，如果比较稳定的话还是第二家稍好一些，如果LZ比较有精力的话，第一家的薪水潜力肯定是要高于后者的。