我的邮箱:LMW9999#163.COM。好好心人，谢了！

你要追溯的是什么?每批产品生产有流转卡，完成一个工序有操作员填写、统计查核数量。这样还有什么问题？

有领导的支持，强势管理。剩下就看自己的了。

深有感触。昨天看到奥康店面员工早会结束后，员工跟随卡带做《感恩的心》哑语操，日日反思，日日深思，这可能是奥康几年做大的一个方面吧。

多选择几家供应商来做，这样虽然选点时辛苦点，但有比较之后与较好的公司建立起合作互利互惠关系。这样不知是否可行。

其实不同环境的人有自己不同的想法，不要听多了自己都不知道该何处去了。

做客户容易，做供应商难。这也很好的提醒我不要积压了太多库存。

为了家庭而在不开心的工作环境里呆了三年，现在算是逃了出来。薪水还行，也有了工作目标。人轻松多了，不再有很重的心理包袱。这也算一种放弃，一种选择吧。

晨会上听听下属的工作安排，以便制定工作计划，这挺好的。我也准备执行了，时间安排上一周一次。

真得是可用之才，加点何妨；无用之人，一分浪费。