质量关键是全员参与，怎样能让大家参与？就是有好的制度或是绩效考核机制。

质量是公司生存之本

很好的交流平台，下次要参加。

深有同感,我也遇到过这种情况。当初提拔培养她时，把属于自己的培训机会都给了她，目的就是让她更快 得到成长起来。结果在部门里不仅没能帮到我，还给我制造麻烦。所以选人用人培养人要多考察。