应该说是间接的监督， 因为有相当部分生产速度的问题就与品质有关系！不过这是需要部门间的协助与配合的，从职位界定来说，应该是不包含的！

又学到了一点知识，谢谢！

是么？真正好些的或自认为好些的公司要求还是蛮高的

菜鸟问一下SQA是什么意思？？

广东很多中小公司可能就这个数吧！ 基本上都需要的，不过我认为专业经验与为人处事最重要。取决于你能不能很快融入一个企业，英语要看企业特性，并非最重要的，也非不重要，呵呵~

年终奖方案还没有出来， 心里好紧张啊。。。。

关注一下，我也遇到类似的问题

需要时间累计品保品管知识，正如楼上说的，品质意识建立很重要！ 真正合格的品管课长不简单！

我们公司实际上也有类似的问题，我觉得关键是制订出发现问题后如何分析解决改善的明确的规则，并与干部的绩效挂钩。而且这也与部门主管乃至高层的管理意识有很大的关系。正如你自己说的，在这样的环境下确实比较尴尬，但让问题浮现出来仍然是巡检必须的要求！

保不保密是其次，关键是通过编号是否建立了一一对应的关系，并且有适当渠道建立起了与客户的沟通形式。只要保证信息的畅通，并使品保部门的人员有效的掌握就可以了！