论坛的各位兄弟姐妹们，此话题曾经类似出现过这样的探讨和研究，在此借热题分享一些经验给大家，首先给大家分享一个案例： [b]某审核员在某工厂审核时，发现车间用来称原料的台称没有经过校准。车间主任解释说，这是一杆新称，刚买不到10天，…

3月21日参加深圳SGS研讨会

各位兄弟，有没有中文版的，谢谢分享！

水平一般，没有什么特色。还是感谢有心人

感谢分享，学习学习

先理解：特殊特性四个字的含义？后续工作才能正常开展

首先理解9000对：特殊过程“的定义3.8.1； 其次理解9001标准条款：7.5.2生产和服务提供过程的确认 当生产和服务提供过程的输出不能由后续的监视和测量加以验证时，组织因对任何这样的过程实施确认。这包括仅在产品使用或服务已交付之后…

按你薪资的加班费支付，而不是当地劳动法规定的最低底薪支付，人没有服从谁，很简单，他不尊重你，你没有必要把他当回事。不管他在公司级别怎么样？办法是人想出来的。

1、查阅TUV发给你公司的审核清单，并确定公司各部门陪审员；（以及首末次开会人员） 2、外审人员来之前组织公司各部门负责人开会宣导外审的重点以及公司存在的问题点必须马上关闭； 3、资料准备；（体系方面：4.2.3、5.4.1、5.6、8…

按劳动法支付薪资，而不是所谓强迫，那样的公司没有什么值得留念的。值班可以，节假日支付劳动法标准规定要求。