吸有质量与效益直接挂钩的时候才会起到真正的作用。质量意识不是培训一下就能立马会有的，质量意识最好潜移默化。

那是不是阿Q精神呢？

就算是换位思考了，没有说话拍板权又有什么实际作用呢？

一般都做自己会做的，拿手的事，不会做的才让别人去做，或者是跟别人学着做。

调整好自己的心态，做得越多你就会懂得越多，那么你的价值也会随之加大，工资自然会高。

职位只是老板为了让你更好地打工，就算职位再高也是打工，心里会有归属感吗？有没有想过当自己年纪大的时候没有最大利用价值的时候呢？

消防安全，环境安全，机器使用安全等，都可以报告的吧。

楼主好重情义呀，有情有义地工作想来也是快乐的。

实际工作少怎么会有压力呢？

导致茫、忙、盲的根本原因又是什么呢？大家来分析分析。