是不是你们公司在返工返修这一块管理得不好,所以审核员考虑开出不符合项.
我们公司的PFMEA没有返工返修的内容,我个人认为不需要在PFMEA中规定,因为本身标准提出了明确的要求,实际工作管理满足标准要求即可.
8.3.2 Control…
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2011-01-04
也是一种合理的解决办法...
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2011-01-04
但很奇怪,这么多年审核下来,审核公司只向我们要管理代表的任命书,一直没要过顾客代表的任命书.
有没有那家公司因为没有顾客代表任命书而被开出不符合项?
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2011-01-04
同意您的说法.我们公司也是在质量手册中说明.
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2011-01-04
谢谢大家的回复.
我个人感觉还是在职务说明书里体现为好.
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2010-12-21
参考VDA6.5产品审核标准试着做.
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2010-12-20
本帖最后由 xwj200800 于 2010-12-19 08:10 编辑
我们公司的原则是从来不给,你今天这个体系给了,明天那个体系来审核你要不要给。给了在另一种程度上是败坏公司自己的信誉。
我感觉外资的审核公司和审核员在这方面管理…
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2010-12-19
首先要找到生产部门不具备能力的理由?
通常是品质部门和生产部门没有建立统一的判定标准,
如果是这种情况,就要和生产线一起商量,建立起限度品样本,
并且对生产线的检查人员进行培训,充分掌握好限度.
以上做到后,
如果以后QC最终抽样…
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2009-12-29
1、难道每天不说一句话的技术人员,产品到用户现场使用不到200小时,就批量故障就不是忽悠吗?
新产品在TP阶段没有做信赖性测试吗?量产后没有进行负荷实施?
2、难道每天叫喊工资低的生产人员,产品到客户后总是漏油就不是忽悠吗?
没有想到…
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2009-12-29
前面各位同仁都说得不错.
我说下我们公司情况:
我们公司质量部做年度规划通常2~3个PPT.
第一页首行质量部的年度方针,是根据公司的年度方针而来,但是是质量部的具体展开.
接下来是具体的实施项目,就是下一年度我们要开展那些项目来达…
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2009-12-29