唉，怎么跟我们公司很相像，不过，我们比较好的是还没有到要品管来返工，但我们几乎每天都要派人在客户那里返工，真是丢脸

小公司也就是这个薪水吧

如果不是功能性的问题，就不用这么担心了

我们现在就是整批已经经过他们的IQC检验合格了，但是客户上线生产以后有不良超过2%以后还是要我们安排人上线返工，我们也只有这样去配合他们，因为老板说客户就是上帝啊，一定要达到他们的要求，所以我就算觉得不合理也只有服从，还有生产完后有塑材不良…

做过质量的管生产会比较麻烦，毕竟生产方面有相当的一部分有技术含量，但做过生产的管质量就相对来好些，只要把客户标准拿准，什么产品异常能改善好，什么产品不能改善好，问题在哪里，相对来说就不会那么容易被生产的唬弄

做过质量的管生产会比较麻烦，毕竟生产方面有相当的一部分有技术含量，但做过生产的管质量就相对来好些，只要把客户标准拿准，什么产品异常能改善好，什么产品不能改善好，问题在哪里，相对来说就不会那么容易被生产的唬弄

确实也没有必要跟他说，但我也遇到过有下属直接跟我请假去面试的，我批准了，我知道，留得住人留不住心

光质量部领导强势也不一定行得通，关键还得在公司高层领导给予这个部门到底有多少权威在，否则，别的部门不理你，你强势又有何用

我觉得你跟他发牢骚还不如跟他主动沟通下，作为领导他一定会有容忍的雅量，我就不喜欢下属背后说我的什么不是，我经常都跟他们说有意见可以当面提，只要对工作有帮助，有则改之，无则加勉

要是你打算去的话，跟老板谈谈，要求他第一是给你足够的权力和他的支持，第二让品管部门独立，不要让生产主管领导，你直接来领导管理