A公司那个验货的还真是又傻又贱。厂长挺爷们，但是也太直筒子。老总有水平，不愧是老总。

谢谢楼主，我的邮箱 110429550@qq.com

老友记里的游戏，老外就是什么事都能谈的开。

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一遍吃不透，继续！ 第一遍留名。

恭喜楼主，希望楼主能写出自己的心得，大家一齐共勉！

我从人力资源的角度给大家提个醒，中低级职务招聘人第一是筛选简历，搞不好就被哪个人在专业上卡下去了，能力是关键，但是还是要尽一切可能去创造对自己有利的机会；比如，专业不是工科，那要举出自己在这方面其他的优势，比如经历、经验。 现在看外企…

在我看来6S的推行和三大体系推行差不多的...都需要领导支持全员参与。 提个醒，没有把握的策划时，先选一个做试点，无论是降低风险还是集中精力都有好处，能让多数人迅速看到6S的效用才是真的。 顺便说下，6S我不知道谁琢磨出来的，我…

我们外审员培训的老师是GB的起草人之一，当时谈到这个问题的时候，她也承认7.5.2的内容和“特殊过程”的定义意思上基本是一样的，但是有的教条的人，还是不允许这两个事物混淆~。。。

我们的老师讲这条款时，是举了一个例子： 有个企业在工艺中有一项是要求把一个放射源放置在金属器件中焊死。焊接多半是在使用后才能发现的问题，也不能经济的测量其性能，而且是这样一个可能带来安全问题的工序。他们将这个过程识别为特殊过程。 …