我想每个公司都在寻找这一个平衡点吧，但要做到绝对平衡，我觉得是不可能的，有点理想化，呵呵。

工作受限，很头痛的，我以前遇到了几个比较好的工作，都因为在不同的行业或不同的产品限制，没有应聘上，很可惜呀

电子行业的体系和汽配行业的体系是又区别的，就像我从事的是低压电气，体系都是通用的，可是公司对品质管理人员要求最多的还是懂产品，想换工作，除非你懂他们公司产品，不懂产品，你知道的再多，他最多承认你是个人才，但不会录用你，在低压电气行业换个工作…

电子行业到汽配行业再到包装行业，很佩服你，你怎么做到的？

其实前两个月以来，我一直在找品质主管的工作，但是好多都是因为对产品的生产工艺不熟而没有应聘上，就算懂体系，懂QC哪又如何，别人要的是对产品熟悉的。哎，感觉搞质量有点悲哀。不知道考个质量工程师会不会好点

那还是做那种大众化的产品的质量，至少换工作要好点，嘿嘿

出勤记录，都在财务和办公室才有，我们都是电子打卡，我哪来的考勤记录呀！工资单是有的，劳动法我也看了，今天也对办公室旁敲侧击了一下，不知道是否管用。:(

能说说你的经历吗？我现在也面临这样的情况。我想也是这样的，现在的社会，法律也只是为有钱人服务的

也许吧，这个话是办公室说出来的，老板没有也没有直接这样说，也许小人办公室做，好人老总当，只是老板对我一向都挺好的，我还 不想撕破脸皮和老总吵，所谓雁过留声，人过留名吗。看到这么多热心的朋友发的帖子，提醒了我，真的撕破脸皮，该出手时就出手。谢…

老板也不是傻子，这样不是等着你去告他呀！你说他会这样做吗？要是有这么简单，估计老板也不会扣人半月的工资了。有的公司其实黑的很，我们每天上班的时间都是9个小时，应聘的时候不会和你说的，等你进来后就知道跳进了火坑。