第1次被罚款，是因为公司内部质量意识太差了； 第2次没有被处罚，可能是做给验货员看的，上次的OK，这次为何又NG呢。。

可能是为了更好地顺应公司的组织架构的变更，才有这样的做法吧。。。

目前的厂牌上有职位显示的，会不会觉得比较“原始”啊。。

应该只是个形式，感觉这样公布出来很有面子。:P 可惜此批中没有我，在另一批里面，但仍然要继续努力。 很喜欢你的这句话，一针见血，好。 “给一些没有提升的人一个合理的解释吧，也给提升的人一个警示”。。。

试用期，好像绝大多数公司都是这样操作的呢。只是时间长短的问题。

是有问题，能否说的再详细些呢。。。。

面子工程都重要，这也是公司的一种激励手段。。。

如此公开的话，提升应该是没有问题的。。。一次性4个人，如果都走了，老板损失也不少啊。。

如何明显的公布，应该算是泄露了吧。。:lol:

直接双击那部电影，叫她过来看看表格。。。顺便一起观赏。。。:lol: