价格战往往都需要削减成本，但质量下降消费者绝不会受益

真是厉害，佩服!!!

我认为还是要增加有效的外部培训，如果只是内部工作调换或是内部培训，员工的水平很难有实质性的提高。就企业整体来说，则是在原地踏步。

我支持逃跑的方法。

不爱财，不好色，那还是正常人吗

老大，看书名很好，再多些介绍就更好了

老大可真是厉害，佩服

中国特色的管理，鄙视但没办法，还得学

我公司也是这样的，但性能测试有专门的实验室，人不是很多，属于品质部

很有借鉴意义，希望多分享