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我的部下要走了,不舍不舍

你应该感到高兴,他出去以后的路更宽广,对他的人生会更有意义。 天下无不散的宴席
0 赞同 2011-08-23

体系推行以后我辞职了(后续报道)

说的都是实情,也很有激情,可是有没有同情,改善人情,用您的真情,换取感情
0 赞同 2011-08-22

把无关紧要的胜利让给对方

谁能最大限度的满足他人的需要,那么他的需要将会被最大限度的满足 以退为进,辩证的求得统一
0 赞同 2011-08-21

谁来返工及责任划分

不良时产线生产的,所以返工需要产线来返工; 品保没有检出不良有责任 产线没有检出不良有责任 这个很科学,做多在比例上看看,不良多高,可适当调整比例; 如果涉及到工程问题,可将工程一起拉入责任分担
0 赞同 2011-08-21

谁来返工及责任划分

[list=1] [*]品保承担50%责任 [/*] [*]产线承担50% [/*] [*]返工由产线返工[/*] [/list]
0 赞同 2011-08-06

小刘接招!(我说:质量是检验出来的)

这里水挺深,路过 暂时同意检验的说法
0 赞同 2011-08-06

[原创]老鼠的6σ改善(待续)

very good~~~~~~~~~~~~
0 赞同 2011-08-03

设想当初海尔砸冰箱的不是张瑞敏而是一个QC...

QC砸冰箱?神马都是浮云,除非那个QC是奥巴马
0 赞同 2011-07-07

为新工作,采取不正当手段离职,

如果老板好说,那就挑明;否则,只要你对他没有用,可能随时掣肘
0 赞同 2011-07-07

IPQC被机长辱骂,怎么处理才恰当????

一定要严惩,除了罚款/停职,应该让其写检讨书, 并当面道歉,让其从态度和心理认识到错误。 当然需要老板支持
0 赞同 2011-07-07
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