看材料供应商的工艺。 可以请第三方验证一下。 如果达不到热处理肯定能达到的。

"不妨进行专业技能方面的培训，分享自己的人生历程，带领你的团队共同发财致富才是管理的最终目标。"不错的想法。:P

关键是我们要调整节奏，跟不上节奏只能自觉闪人了。

已经申请离职了，过几天就让他离职了

有没有别的好的方案呀

某个人老是这样，其他都是小动作，关键是这种风气的杜绝。

我没发现不拽的电镀供应商。 关键是市场营销的关系，我们有求于人家。 能开的其电镀厂的一般都有关系。 还有他们从来不愁没活做，活还都是自送自取的。

关键是之前的那家电镀厂解决不了，换了一家后解决了，也许答复是新电镀供应商的敷衍。具体现场流程供应商不给我们具体了解和详谈，说是行业机密。就是有点拽。:(

换了一家电镀厂，直接搞定。但是电镀成品增加了50%. 增加了甩干、烘干（时间长些）。

换了一家电镀厂，直接搞定。但是电镀成品增加了50%. 增加了甩干、烘干（时间长些）。