吉子
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+++这样的面试,如果是您,该如何应对?+++

LZ从谈话中看应该做质量比较强势,我想要去的公司肯定不可能是很差的企业吧,大公司招人可是一分钱一分货哦
0 赞同 2012-06-10

三十而立和三识而立

三十而立,四十而不惑,古人语,一点也不错
0 赞同 2012-05-26

+++这样的面试,如果是您,该如何应对?+++

我去的是一家集团公司,面试也是这样的,但并不是副总不会,通过了解,他才能知道你是不是他要招的人,并不是LZ说的那样,呵呵。。。。如果没面试上那是因为你的能力还不行,。。。。。
0 赞同 2012-05-26

关于齿轮的尺寸和性能检测

斜齿轮需要检测哪些特性呢,有清楚的朋友请赐教,不甚感谢!
0 赞同 2011-12-22

关于齿轮的尺寸和性能检测

齿轮径跳检测仪能检测齿轮的哪些特性
0 赞同 2011-12-22

质量部负责人如何在企业里扎根如何平衡各部门的关系如何在保护自己的前提下展开工作

企业质量第一责任人是老板,而不是质量部门负责人,老板重视质量,质量就有威信,质量才会更有信心
0 赞同 2011-10-12

2011年中述职报告!

LZ的报告写的很好,可否发一份给我看看,十分感谢!我的邮箱TCL9877@126.COM
0 赞同 2011-09-19

一张40年都还没解禁的照片

太神秘了。。。。。
0 赞同 2011-08-27

关于质量主管的能力要求

补充:本人经常带着SQE与技术部门发生争议,标准执行有问题,不找技术部门论理,岂不是害自己。做事要规范与流程,这是必须的,否则质量部门就难呀。
0 赞同 2011-07-27

关于质量主管的能力要求

技术和管理都要专业,否则与其它部门怎么交流,如果技术和管理不过硬,怎么指导其它部门工作,怎么保证质保工作的开展,怎么保证客户的满意度。。。。。但如果做到这一点是很累的,不仅要精通技术,还要精通管理,质量经理主要是提升客户满意度,减少内部损失…
0 赞同 2011-07-27
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