让供应商服你的能力（专业的行业知识，辅导供应商提升改善，成本cost down）； 让公司内部挺你的能力（行为处事，管理能力，自身能力）； 让客户满意的能力（先进的管理模式，处理问题积极性，配合度）。

我用这个导航。。。

我上一家公司就是这种流程，有好处，也有坏处。好处就是效率很高，之前公司做机械一块的，问题点相对多一点，可以一下子跑很多单子。不方便的就是，要找他们一个个签字（要各部门经理签字，最终意见还要老板签），人不在你就不方便了。

能不能加一个人？只是预装不锁，后面负责锁的那个人还能检查一下。就是不知道IE给这个工位的时间是多少？够不够这么操作。

请教一下，已经通过CCAA考试，但是没有挂靠实习，是不是不行啊？

我也想进入汽车行业，感觉可以给自己升华一下。 但是我选的话，还是会留在A，除非B是管理层。

和首页第一条的培训有什么区别？一个2000，一个880！

可能原因：1铝型材表面有油污（脏污、生锈），导致前处理没处理干净。 2.前处理液时间长，没有及时更换。  

虽然我不像楼主说的那种人，但还是耳闻过一些实例。 前提还是先做好分内事，其次，做人留一线，日后好想见，没准哪天他就成了你的客户了。

感覺應該是自己的切身體會啊,留給自己以後看