春节后上班第一天，闲来无事把帖子完整的看完了！相当佩服，精彩！再以局外人的角度再审视了当初在小厂的5个月，没有楼主的阅历和透彻的理解、没有对人际关系的把握、没有自己明确的目标和计划、没有足够的忍耐，才导致了工作史上极惨的落荒而逃，虽然老总和…

上班领开门红包200，从上到下一样

我们这么强大的质量人团队没人提供点正能量么？又或者都是如果不是什么不得已的原因，不然绝不会搞质量，呵呵！

民营企业待了几年，偶尔去有前台的公司面试，感觉真正规呀，手脚都要想想好好放好！ 呵呵

期待楼主的大作！！！

05年毕业，转正拿1600

帮主真是尔等偶像啊！

综合的思考了一下，问题出在哪里： 1、待的是民营企业，企业本身对质量的定位就很模糊，何况又划归在技术部一起，更导致目标和考核混乱，几乎等于没有，完全靠个人的自觉和车间的催促，导致没有目标感，反而是背黑锅的最佳人选。 2、民营企业实际上更…

不错，一语中的 就是觉得为公司付出很多却看不到公司的培养

1、你们的检验员知不知道什么样的缺陷是外观不良？厂内的认识是否与客户一致？知道的话就考核，投诉一次重罚，没投诉重奖，看以后还有漏检的吧。不知道的话那就麻烦了。。。 2、把堵在厂内的外观不良的缺陷分分类，找到具体原因，从源头控制。