无线手环原理上说可以释放静电，可是实际无法验证是否能起作用。所以很多公司宁愿继续使用有线的。

刚刚报名了，上海的活动我参加了，搞得挺好，所以这一次又报名了。 参加活动一方面自己可以有所收益，另外一方面想以行动支持龙天的活动。

楼主有着质量人的坦诚和直率，值得表扬。 不过，有句成语叫“事在人为”， 公司管理者可能有着这样那样的问题，作为体系推动人员，除了在下面抱怨外，还要多想一些方法让别人能配合你的工作。要学会利用公司的高层，需要他们支持的，务必拉来他们参与，这…

最赞同的是下面这句话，： 在正常的质量管理水平（受奖惩的几率一样）、正常的技能条件下，为什么还是有人工作质量好，有人不好？直接层面上看，这是由成员的质量意识不同所致。但是，在奖惩几率一样的情况下，工作好可能“吃亏”，为什么还要好好干…

已经下载下来，细细的读了一遍，马上发给老公，要好好反省一下自己的教育方式了

建议：把客退和客诉设为QA的绩效指标，对于一直执行不好的下属，该换就得换。

我们公司选用的外校公司也有问题，带来的砝码居然锈迹斑斑，很难让人相信校准的质量，感觉走过场。好多校准只是买个证书，供客户或第三方审核用。

苏州马上涨到1140了，但员工招聘还是有问题

能有1/10的收获就可以了，并且要读的有不都是专家，人家是给入门的人读的~~~

所以我们使用minitab