1.好好工作，保证固定的收入；2.通过运动，而不是节食，将体重控制在54kg以内；3.休息日、假期多带孩子出去，戒掉手机、平板

如果表单很多，而且经常变更，可以在程序文件里面单独定义 表单的受控方式，通过编号、版本的管理来管控，每次有变更的时候，将新的表格电子档收集起来.....

把这个部门在这个流程中的职责和要做的事情，列出来，逐条解释，看看是具体哪一天还需要修改？ 当然，沟通的时候还是要注意方式方法的

看到这么多 同病相怜的人，我忽然发现，心里的郁闷少了一些些

同上， 不知道应该怎么自我转型~~~

今天刚买来一个直流稳压电源，出厂合格证的日期是2014年7月份，应该要拿出去校验了才能用吧？ 我们领导非说新购的可以先用1年 ，我怎么就觉得不太对呢 ...（关于仪器管理，没有接受过系统的培训，没人就丢给我了）

真的是想找一份工作，一直做到退休，怎么这么难啊~~~~~ 跳过3次，都是2年多一点，现在的刚满一年

原来做过的，就先参考上一年的资料；从来没有做过的，还是找专业的咨询单位，有效率一些

试想一下，以后每个关键部门，都有你培养出来的人，乖乖，桃李满天下啊~~~~ （我曾经的主管就是这样的，其他部门都来我们质量部要人的~~）

遇到最糟心的情况，谁发现的问题，谁去追踪解决；然后，以后就只能睁眼瞎了...... 不过个人觉得，发现问题更重要！ 发现的问题或许有的解决了，有的解决不了，但是，真的需要持续改善的精神