这个故事挺有意思，把当代人急功近利的观点批判的非常到位，有时思想简单未必是坏事。不过也把结果说的太好了，现实中真正能实现这种目标的估计寥若晨星。并且最终的核心还是没有摆脱功利主义。对现实及今后发展也没有长期的指导意义。个人看法，仅供参考，请…

很多公司只是喊口号，一旦有损失，马上放松，有名无实。

这个挺好，不错！

总结很到位呀，至少这些很符合。

岗位职责、工作状况等，分等级打分。

是呀，经常遇到这样的问题，自己不当回事，提出来，人家又没人理你。

这就等同于学历不等于能力，但在你没学历的情况下，相信叩开求职的大门都是个问题！个人见解。

抓住不放应该，但最终的决定权在公司最高领导手中。服从是军人的天职，那么这种服从应该也是员工的天职。个人看法而已。

个人感觉最根本的是生产人员有强烈的质量意识，毕竟质量是生产出来的，不是单靠检验出来的。

换工作是伤筋动骨呀，但愿都步步高升吧。