我也待了几年了，也是质量

我知道，关键领导不认可

早就跟他沟通了，但他以自己的利益出发，好不容易找个人分担了点我的工作，结果这人昨天提出辞职了！悲催！

真好，我请了病假一分钱都没！唉！这的确跟公司企业文化有关系！

是的呀！今天我才悲剧呢！原先找人分担了2个新项目，今天又转回一个项目，我得全权负责，计划排的满满的，这2个月得累死！

我在上周要求请假3天去医院挂营养液，领导都没肯，我最终找了个在公司比他有权有地位的人出面，果然有用，假批了，工作也分出去一部分了，暂时也不管我，直接无视我的存在。

现在我还是做好自己 的本职工作，但是相比之前，现在做什么领导都不满意，否定的很干脆

告？也得有个实质的证据，光这么说，劳动局怎么信啊

我们找的是TUV，就是不知道要准备哪些资料？法律法规方面也不是很清楚

我写了份管理评审计划，领导说管理评审不需要写什么计划，直接一份报告了结，我瞬间吐血……:mad: