下了先, huiqu

正好在評績效, 回去參考一下

下了, 謝謝, 回去study 一下

正常來講檢驗員級別應該高於生產作業員, 即工資要高(同等年資). 獎金要拿廠平均, 而且要高於生產線, 只有拿廠平均才會減輕放水現象

最近幾天用的較多的是人才招聘板塊, 除了上次建議的做大做強人才交流區外, 1. 可以考慮在交流區里按地理位置成幾個大的區塊, 這樣大家找工作可以到目標城市所在區域查找. [list=1] [*]也可按照工作性質分,例如: QS, QC,…

[list=1] [*]補強搜索功能 [/*] [*]介紹新人要加分 [/*] [*]建立開放品質人才區, 如果所有的品質人才都在6sq找工作, 哪可想而知我們的訪問量一定會很大 [/*] [*]對新會員, 網站介紹要詳細[/*] [/li…

快點定義一個遊戲規則出來吧, 否則時間長了, 大家也就淡下來了 另外:為甚麼無法申請, 竟然權限不夠, 難道知道6sq晚的, 就不能加入了? 奇怪, 和6sq宗旨不符呀

下了, 還沒看. 先謝了再說

如果不知道spec. 就無法判斷控制線是否在spec 之內, 可能控制圖做出來的很好看, 但後製程很多不良卻是由於錫膏厚度不對導致的. 另外, 先要有Spec . 才可以計算第一次的控制線, 然後再進一步的修正控制線

先訂個計畫, 說服你的老闆, 讓他知道, 如果在公司全力推行品質管理, 不是會驗出更多的不良品, 而是可以減少並預防不良品的產生. 會使她賺大錢, 多接單