我在那里见过，好像不止一次

无论老板好与坏，我们都在给人家打工不是吗？其实老板没有傻瓜，要不怎么人家能挣钱，还给你发工资啊

都是这样的，好像多数质量人都会有这样的感觉，什么时候质量人受重视了，中国也就真正的强大了

我觉得新的制造过程包括自己和顾客两方面提出的一系列变更，过程能力研究的结果主要是为了验证你的变更依然能提供满足顾客要求的产品，或是顾客要求发生变更时你依然有能力满足要求

没有说固定谁来做项目经理，要看公司的实际情况，谁参与的多，谁计划实施性强，总之要根据实际来

我们也有这样的情况，但是比较少，我们也没做过，以后应该也不会有人做，因为我要调走了，现在接班的人们有点浆糊

做决定前先让自己清醒了再说，如果自己不知道何去何从，不如先让自己放个小长假，想明白了再做决定，别让自己后悔

没什么可说的，自己悟去吧

好像大家都在报怨啊，我也想报怨，只是想到自己的责任，还是忍了

两个可以整合来做，我们有一家公司就是这样做的，结果通过了