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转:管理战略

工作快十年了,总有点心得体会吧,只不过通过老师的培训将自己的感想分享下...
0 赞同 2011-12-30

信任感—刺激—培养:日本企业的育心三部曲

每个公司的企业文化都有不同!
0 赞同 2011-12-22

内审员必备

的确,可是今年好像已经有好多企业被淘汰!(诸多原因)
0 赞同 2011-12-03

内审员必备

说跟做是两码事! 自己的清楚... 谢谢各位大侠捧场!
0 赞同 2011-11-29

10月9日6SQ十周年纪念日 60000分大奖励--回贴即有

6SQ10岁凝聚了多少人的智慧,我也从中学习了三年!:lol:
0 赞同 2011-10-18

转:从军队看企业管理

好东西拿出来晒晒!挺好..
0 赞同 2011-10-09

转:善用人才比发现人才更重要

情有时候也被人当成一种手段,可是在当今社会已经显得有点苍白!家里一家老小需要人养,公司给你什么待遇那是公司对你的一种认可,留下来并非是因为领导对我可以...
0 赞同 2011-10-07

转:善用人才比发现人才更重要

有很多应届毕业生都把刚进入社会的第一份工作当成跳板,曾经我有一位同事:研究生毕业,可是找工作高不成低不就,有学历没经验,所以他索性将自己的高中毕业证书拿出来从零开始,从一名作业员做起,后来做到公司行政副总!刚做副总半年不到他就跳槽了... …
0 赞同 2011-10-03

转:“霸气外露”

所谓领导顾名思义:带领指导是也!
0 赞同 2011-10-03

一封邮件,一个总监的起伏,浅议职场!

大家也许都是在"朝"为官者,想生存就得了解游戏规则!可是对老板的驭人之术了解多少?复杂的东西有时候挺简单;简单的东西有时候也蛮复杂!
0 赞同 2011-09-13
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