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lansehaimian
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不合格品处理方式有哪些?

面对这样的公司,给几点建议: 1.出现问题,找生产,技术,质量,采购相关人员一起现地,现物进行评审,保留评审记录,大家共同决策产品最终的处置; 2.出现问题,需要明确问题发生的原因,是标准制定的问题,还是供应商实物问题,是哪里问题,就针对性…
1 赞同 2024-11-21

小调查:一线员工岗位的劳务派遣或临时工占总一线员工的百分之六十到百分之七十五,这种现象是不是对质量有严重的隐患?……大家

临时工或派遣工百分之六十到七十的比例,确实太高了,对于质量管理是个较大的风险点。 但临时工或派遣工,也并不能一概而论,我们企业也有百分之三十左右的派遣工,他们大多数都能规范完成自己的本职工作,我觉得用派遣工,可以分几个阶段, 首先,初入工厂…
0 赞同 2023-05-16

面试质量体系知识

个人觉得意义不大,就算招聘一个体系主管,也未必需要对体系的条款达到那种对答如流的程度。 质量主管或者体系主管,更多的应该是侧重于管理,需要的是全局管理的能力。 当然,一个质量主管能对体系条款内容如数家珍,那一定是件好事,若能有效的将其融汇于…
0 赞同 2021-02-01

2020年我感觉中国工业进入真正的质量的时代,大家认同吗?

质量,能真正做到从设计开始,真的挺少的,更多的都是打补丁。 出现问题了,好的企业,从发生源想个对策,补上, 差点的,就一个劲的最后围堵,一遍遍的检查,但检来检去,还有漏网之鱼。。。  
0 赞同 2020-12-04

质量人的现状,是救火队员还是背锅侠

赞同一楼的说法,这是一个观念转变的过程,非一日两日可以实现的。 救火队员,在企业中是需要全员意识到质量的重要性,并能在日常业务中,真正的去落实质量管理的所有要求,同时用风险的意识去实时预防,不断改进管理的方法; 背锅侠,目前大多数企业中的质…
0 赞同 2020-12-04

我接下来的工作该怎么开展?希望有这里有经验朋友多多提宝贵意见和建议

看了你所讲述的,我个人觉得,做体系管理或者认证等工作,想要做到在组织内引人注目,其实是很难的。 相反,你所担当的客户投诉工作,做好了,会成为你未来可以闪光的点。因为,对于一个企业,降低客户投诉,永远都是重中之重的课题,是高层关注和头疼的事情…
2 赞同 2020-12-04

各位SQE请体谅一下我们供应商的QE吧

无论是SQE,还是QE,我觉得面对问题的关键是以解决问题作为始发点,彼此换位思考,多站在对方的立场上协助,这样就能很好的工作,达成最终的目标,那就是质量的改进,以求长期稳定。
1 赞同 2020-11-26

产品审核应该包括所有产品吗?

我们通常的做法:   年初制定计划,包含所有顾客所有产品,产品的抽取是从待出荷区域抽取(即可向顾客交付的状态中抽取),主要站在顾客的视角,从包装,外观,尺寸,以及无破坏性的性能方面进行审核,验证对顾客规定要求的符合性。 如果某个产品,年初计…
0 赞同 2020-08-06

控制计划要求与现场作业指导书要求气压两者不一致。怎么回复改善对策

首先得知道你们分析出来的原因是什么,再针对原因进行对策。   个人给出几个建议: 1)文件做成后,按照确认,承认进行分层审核。      必要时,可以增设相关部门的确认过程(比如作业指导书是由生产部门编制,可以依赖控制计划下发部门进行确认,…
3 赞同 2020-08-03

现在在一个发工资都费劲的私企

充实自己,这是最好解决烦恼的途径! 工作其实也没有那么难找,只是看你自己对自己的定位,不好高骛远,能够脚踏实地,在哪里都可以有一番业绩的! 希望可以早日摆脱目前的客观及主管状态!
2 赞同 2020-07-28
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