现在的民营企业特别是江浙这一带企业，基本上在企业的发展过程中会遇到这样类似的问题，但我个人认为，你选择了做品质这一个职业，你就要适应这个职业，你要拿出你的本事，你的理念，你的口才，去影响别人，说服别人，先有作为，再有地位； 你需要有客户的眼…

抱怨的情绪过多，主动想办法，招不到人除非是你们公司的价格明显低于行情，否则在一定的价位上肯定有一定的人，就是水平的关系

让他看到你的闪光点，主要还是你是新人，不放心你

高手就是预防与远瞻性，不让坏的事情发生，一般的就是会发现问题，差的等客人投诉后才发现，“哦”，原来是噶个样子的

看你怎么看了，我个人认为无论处于什么位置，原则不变，能力至上。你的能力或者你团队能力不能让别人信服，不管是在什么位置都会被别人攻击，你的能力非常强，能影响到别人并且帮助整体实力提升，那就做到位。现在我越来越对职位的名称感觉模糊了，无论工程技…

说的有理，加薪必须要有技巧，不过是在事情做好的前提下，不然刚好让你的老板顺势把你拿下，请你走人

写的非常到位，从我做起，从低做起

能总结到这样，个人也比较认同了，每件事情，可以反过来去考虑，你在向你的管理层你的老板抱怨他们不重视质量的时候，你有没有反过来想一下你要是老板或是总经理你的下面的QC跟你说这个不好，那个不好，你会怎么想，如果我是老板，我肯定会想你这个QC肯定…

可以学习，但难以利用，在民营企业，裙带关系是正常的一种关系，你不要他，明天你或许工作就非常难开展

还是要清醒的认识到老板和你所处的环境，官越大死的越快