岗位长期缺失的主要原因:
[list=1]
[*]公司发展规模与岗位设置定位不当;
[/*]
[*]高层与主管期望需求差距;
[/*]
[*]管理层次及制程能力不足。
[/*]
[/list]
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2012-05-22
企业文化非一朝一夕成就,早期多带有企业领导人个人风格。所以小公司的企业文化实际就是老板的个人文化造就。
成熟的企业文化应该是潜移默化植入到企业精神的。应该是企业的社会性体现。当然同企业的市场、团队素质、社会责任息息相关。
如同谈GE,D…
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2012-04-24
wkewu 民营企业供应商管理问题的建议:http://www.6sq.net/blog-176583-107272.html
wkewu 民企的供应商管理:http://www.6sq.net/blog-176583-107271.…
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2012-02-06
分类、评分等等,只是工具、方法,目的都应该是为了更好的管理供应商。
现状是:为了分类而分类,为了评分而评分。
诸多供应商的绩效考评只是存档备案,而没有作为后期评审的依据。既然能打进来,一定大费周折,谁会再折腾一次?除非“政变”---…
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2011-07-01
所谓:没有好与不好,只有合适与否。
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2011-07-01
拓墣产业研究所(TRI)认为,此次地震将造成全球ICT产业供应链大缺口,主因在于日本为上游材料暨关键零组件的主要供应国,一旦遇及不可抗力因素,短期难以寻得替代供货商,因而引发全球ICT产业供应链余震不断。
http://www.6sq.n…
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2011-03-18
TRI:《日本地震对中日韩之冲击产业分析》http://www.6sq.net/thread-267848-1-1.html
此份研究报告更全面的分析日本大地震对中国大陆、台湾地区、韩国、日本相关产业的影响。
值得参考!
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2011-03-18
http://www.6sq.net/thread-267848-1-1.html
TRI调研分析:《日本311地震对中日韩之冲击产业分析》
更详细报告:
目前日本市场对3C产品需求,约占全球规模12~15%,因此日本地震对201…
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2011-03-17
[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3534907&ptid=267357[/b]
小马自称不统不独不武。台也常以南明自居,研究明史自有心得。而南明遇清帝即…
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2011-03-15