0个缺陷， 有一个以上缺陷的累计概率就是不良率

我可以很负责任的说，是A答案， 方差分析中，有残差分析， 可以通过残差的等方差分析，以及残差的正态性检验看出是否从一个总体中抽样， 相当于检验出分布是否相同了， B答案只检验方差一致性， 即使方差一直，也可能分布不同， 如偏态分布等， 所以…

一个月2500， 都没个操作员工资高， 还这么纠结， 估计或者你脑袋进水或者被人洗脑， 离职无商量

很好啊，你如果能做事， 少去沾因果， 就能重用你。因为你是他不可或缺的资源， 如果真来个技术专家， 你就是可以舍弃的资源了。对你还是很有利的。

这科长很好干的，多听听他人的意见，将质量检验标准背下来，按标准做事，凡是占理不占亲，就能站稳脚跟

再次抽样检查， 检查标准不符合抽样检验的规范，样本量过少导致实验误差过大，易造成误判

从逻辑上来看，B是努力系数，人的努力程度是不同的，不同时期不同表现，不是常量，不能作系数（要不就是不线形方程了）。另外人的起点也对其X的斜率有影响，如果起点高，线形方程的斜率势必增加，不单单是努力系数的影响。逻辑上看，你的模型有挺严重的逻辑…

中秋月如圆。。 中秋的月亮本来就是圆的，还加一个“如”。用词严重不当，后面的还叫好，素质阿！

你看问题的角度不对，想一下，如果没有你这事情是不是会发生，我想一定会把。 现在有了你，可以用来被背黑锅，是不是可以让其他部门人员管理问责上轻松一点？ 你的存在非常有价值，背黑锅背久了，你就重要了。我公司有一个品质部门工程师，每天开车去客…

你连报告都写不好，我要是老板，不会给你六西格玛证书的，不知道职场生涯，一半看业绩，一半报告吗？ 改了这么多次都改不好，给你打0绩效，让你好好反思一下了。