看你还混得不错,加油.

我是做品质的,生产有生产的立场,品管有品管的立场,从事情来看,你对你的下属应该不错,可以得到下面的拥戴. 从这事来看,如果你们双方都有一个正常的心态,两个人都尊守对事不对人的原则的话,我想这个问题很快就解决了,我的个性与你差不多,一时冲动…

等到质量好的时候,做品质的就可全部下岗了.

到日本来次东京大屠杀.

最新进展: 我已正式解雇,赔偿金正在冶谈中,作为此次事件,确实让我成长了很多很多,也许我做的层次不一样,没有考虑到上级的难处,就当给我们相互间的一个教训.这次原计划他在升职,这次也完了.也感谢所有的朋友给我出了很多主意,非常的谢谢大…

这几天我正在冷静地考虑,不过有些事确实慢慢明朗了,我会多思考一下,谢谢大家了.

最新进展: 首先感谢哥们的关注,我公司是日资企业,产品确实经过检查员全检,有1个产品部位漏印刷,从客户退回的样品确认到产品不是要求解雇的当事人,而是新人作业,因此事公司反响大,课长已在全公司书面道歉,检查员也在我要求下正常上班,不幸的…

不过还有一点，那三个人是不是真的有错。如果是有错，按公司制度是不是要求开除的呢。是就没有办法了。如果不是，但你的上司要那样的话，那你还得为他们挡一点责任哟。因为他们是你的属下嘛！ 对,就是这样 的,我的下属他要动刀子,我不干,但我的…

我的要求也不过分,我只要求公司按国家的法律法规来赔偿就好了,问题是我的上级因为这件事让老板骂了,他脸丢大了.

[到老板那儿找个台阶下，过后再和主管道个歉，好好的谈一谈，让大家都让一步。 我是品管的副课长,大家比较服我,当然客户处已经处理好了,上面想压住我, 找个台阶下以不可能了.