我觉得这个产品不光要做扭力测试拉力测试也是必要的。具体控制数据可以通过测试你们美国原厂的产品还有你们公司本省的产品去确定。

我现在的这个工作也是在上岛咖啡面试的:lol:

这个样也是可以的，样品抽取数按照AQL来抽取，但是判定按照0收1退的要求实施，我们以前的工厂对关键品质要求就是这样的，要去零缺陷。不要被105E套住了

难得你有这种心态，你肯定会成功的，那些只冲着钱去的同行，成功的机率肯定比你小

我们这也差不多，供应商都是小作坊 更换的也频繁，所以我也懒得管供应商，吃力不讨好。把住来料关，让采购去折腾。

其实这应该是楼主的运气吧。 公司也是考虑到招聘人员的稳定性。如果人来了即使比以前工作增加100%的工资，但是你到了工作岗位确发现平级或部下的工资都比你高，这就对人员的稳定性造成影响。 符合职位适当工资应该是公司的

应该不是积盐渍。我后来继续做盐雾试验先是白锈应该是表面形成了氧化锌，然后10几个小时候出现黑点。

好东西，都是常见问题。

哦？那这几种材料热处理又有什么样的不同呢？ PS：LS的在松山湖工作？

不是，刚开始我也以为是硬度。它是在尺寸40后标了个上标HB