给如下建议： 第一：转行；优点是你还年轻，有大把时间可以从头再来，能选择到一个自己喜欢的工作从头学习；缺点是：转行会存在不熟悉，难坚持下去，若信心不够，选择不对的话，会导致频繁跳槽，啥也没学到； 第二：坚持质量；优点是：熟悉了N年了，大部分…

其他领导的级别跟你一点屁关系没有！主要看你领导重不重视，从此看来，质量部长也不重视，也不强势。管理没有这么复杂，3楼想多了

从管理角度来说，一般内部有好点的职位，要先给在职员工机会，除非确实不能用才从外面招聘；把好点的职位给在职人员，最后再招人顶替最后一个职位，这样你继方便招人，也安抚了内部人员，同时又给内部员工看到提升的空间！ 再者，从外面招聘空降人员来说，首…

在一个公司 ，呆1年是不够的，学不到啥东西。因为有些东西你都可能还没接触到，我认为3-4年中合适的，最多4年，4年仍然跟刚进来时一样，那就没必要再呆了！第一：你学不到啥东西；第二，公司没有给你上升的空间； 待遇一般在在公司里面每年加不了多少…

不用那么复杂，从图片看，就是油漆喷上去后无附着力，按照你的描述，这种油漆肯定不是第一次用，所以若油漆无质量问题的话，那就是底材处理不当或烧烤不当！ 你取一同材质铁块，处理底材后喷上油漆，测试附着力。若OK，说明设备底材处理不好；若仍然NG，…

看了大家的回复，我感觉用一楼的方法，可能会有效果，但肯定会得罪人，而且可能搞到关系疆；这个问题，关键还是你的领导，你多次CC给你的领导邮件，他连屁都不放一个，说明他根本不关心她工作有无按时完成；我一般发邮件进行夸部门工作的协调时，我的领导也…

想升就跳，在一个公司里面升职的机会太小，最多是同级调动！我都干了快10年质量了，没啥升职的机会，跳槽也是平级，难啊！再跳就转行算了！

1、坚持上网络学院学习课程，每月看两本书籍； 2、学习体系、审核知识，准备考外审员； 3、锻炼身体，减肥20kg； 4、送小孩上学； 5、工作上按照2014年规划进行落实； 6、回家看望父母2-3次；

不错了！我在广州，税前都才8K！

不错，一个体系专员工资达4-6K，有搞头！我公司也在花都，我想招个体系专员，可公司只给3K，招了二年也没招到；