这个不知道让我来讨论什么

尊重、理解、包容，但不意味着没有原则和底线。

请先回答：公司这么做的目的是什么？ 明确了目的后那么就可以明确具体的职能角色的部分变化。

同问，请大虾回答解疑

那你觉得是什么论坛呢？

工作时间还很短，学东西更重要！ 这是个人想法，无碍你的想法。

这个我想是应该贵公司根据自身产品特性、生产出货流程来制定的吧

从流程上讲是肯定不可以的，因为有申请则意味着需要经过评审，评审通过后才能实施，但是从形式上可以采取一些措施，比如3楼的朋友所说。

当然是留下！

写不出来的不会写所以就会说是其他部门写，写的出来的怕担责任嫌麻烦也会说是其他部门写。 皮球就是这么踢的