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xiaoxiaozhenzi
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[转帖]呵呵,你女朋友?

其实很正常,只要她真心爱你,会变换出各种温柔的状态,让你感觉好窝心;不需要去寻找,每一个女人都有这种潜质,关键你是不是那个值得她如此作的人.
0 赞同 2005-07-29

男人哭吧,不是罪 [没准备好纸巾的不要看]

如果有这样的一个哥哥就好了!
0 赞同 2005-07-29

讨论:是在大厂做工程师还是到小厂做主管好

正是我面对的问题。但是长远来看,小厂是有局限性的,会防碍本人发展。所以决定进入大公司从工程师混起
0 赞同 2005-07-12

[请教]FAE是干嘛吗的呀?

应该是应用工程师(FIELD APPLICATION ENGINEER)
0 赞同 2005-06-27

如何提高口语水平

没事的时候到要求英文口语的公司面试几次,受一下打击就会有决心学了
0 赞同 2005-06-24

minitab与原理

在两年前接触MINTAB,起初一些过程的讲解不是很明白,导致结果判读也是照猫画虎,老师怎么讲,学员就怎么作,但是无法结合到现实情况,更不用说举一反三了.后来就把上学时的课本又找了出来,把相关知识又重新温习了一遍,并整理出来一份数理概要,之后…
0 赞同 2005-06-22

[原创] 其实我算不上人才

每一个都是有价值的,现在才明白经验是熬出来,资历是争出来的,机会是找出来的,有准备的人从来就是处在卖方市场的待价而沽的地位.
0 赞同 2005-06-22

轉: 別去富士康

在台企待过两年,虽然不像楼主说的那样,但也相差无几;唯一可取的就是有很多培训机会,但又会扣下你的培训合格证(到你离职也不会给你),所以建议刚刚毕业找不到工作的同学可以暂时到台企学一些东东(台企召人门槛低),当作从学校到社会的一个中转站,之后…
0 赞同 2005-06-22

[推荐]不要变相地惩罚优秀员工(我们做到了吗)

无论是优秀还是现在还不优秀的人,一个好的主管或公司会因材施用,给适当的人以适当的空间,适宜的培训机会,就可以发动方方面面的人,因为每一个人都负责公司的某一个环节,整体发动积极性才会使公司更好的运营,不只单单靠某几个优秀的人.
0 赞同 2005-06-22

恭喜Oliver wang顺利通过浙江大学质量硕士录取考试

本来以为工作也就一直是工作了,谁知道还可以就工作历程去接着完成硕士课程的,真是可以名利双收的好途径.
0 赞同 2005-06-17
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