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面试在于平时的积累

天气: 晴朗心情: 高兴今天去面试一个很大牌公司的一个职位,之前已经通过了HR officer和部门经理,今天去见的是HR经理和总经理。总经理的问题很精炼,共五个问题,要求每个问题用三个词或简短的三句话回答,要用数据支持。如果不是平时注意总结,真的在很短的时间想不出答案。很多人热衷于面试的宝典,其实研读了这些宝典也只是能够应付常规的问题,如果应聘的是较高的职位,面试你的人通常是有个性和创意的人,他们问题就很难在你的准备之列了。如果能够在平时注意总结,遇到此类面试的素材也就多了。毕竟像S大师那样“麒麟坠地思千里”并不多见。现在论坛有博客,这就是一个总结思想的好方式。不过他们也挺黑的,完了以后直接就送到医务室抽血,也不问别人愿不愿意,先体检再说,呵呵!感谢S大师,他教我三个问题内打动总经理,不好意思用了五个。

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  • 发布时间: 2006-04-25 21:12
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