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面试了体系工程师后有点纠结

       我半个月前从一家港资企业裸辞,在东莞四处找工作,先后找过制衣厂的英文跟单,超市的采购储干,前者因为我开的工资条件太高,索性连个录用协商也没了,超市的采购储干浩浩荡荡招了几十个应往届生,而且开出的待遇一刀切,当人事看到我填的薪金要求,当着众求职者的面大声问我怎么填的比公司开出的条件高1K时,所有在场的人都看着我笑了。我也不难为情,倒是心里不悦,你要我填期望待遇在先,你给待遇在后,程序出错,能怪我么?除了这些,工作时间、食宿待遇与原五天八小时相比,高下立见,一时让我颇感懊恼。昨天去另一个镇一个上市公司面试了原来的本行,待遇尚好,但面试后又纠结了。
    先说说我的情况。我去年大学毕业,进一家2000多人的工厂做体系翻译,工资差不多3K,五天八小时,当时觉得最起码工作时间也类公务员待遇了,很庆幸找到了这份工作。我那时还是个纯菜鸟,非英语科班毕业,只拿了个六级证书,基本上是个考试型的英语料,到实际工作中就顿显窘困了。不过我四处查资料,很留心工作中碰到的任何英文资料,特别是客户和第三方认证机构发过来的审核报告,一年下来我就翻译体系的所有手册和程序文件。虽然如此,但工作还是相当清闲的,我的领导从半年前开始让我接待客户审核,做完接待又搞跟进回复,我心里本能的极不情愿,我的职责是翻译,这不分明是摊派么?我的领导倒好,整天忙着打游戏,这更加加剧我心中的不平衡。但不平衡我还是会做,因为我不懂得拒绝,我的同事有时就安慰我我是一个翻译,不是助理,但我就是开不了口。后来在我辞职交接期间来了一个女翻译,和我一起同时毕业的,别人交给她非翻译的任务,她立刻予以拒绝。唉,我怎么就做不到?
    再说说辞职原因。我做翻译的时候,慢慢接触到了体系,深感体系是一个非常有序的系统,如果真能做到,这样的公司或工厂肯定相当了不起。但兼做体系助理之后,发现公司只是盖了一体系的皮,公司上至老板总监,下至生产一线不了解体系,拒绝体系,认为体系只是用钱买回来的。这样的后果只能是体系难以开展,公司上下迫于形式上的压力,资料造假,消极敷衍了事。这还不算事,每次审核都好像得罪人,无论审核前中后,我们都必须求爷爷,告奶奶,事情才勉强做完,但问题还是周而复始。我的领导因为高层不重视体系,才四十多岁,整天就打游戏,上班打到下班,这样一直几年了。我们做的审核回复他说要看,做好了他头也没抬,说直接发给客户,客户满意还好,不满意就打回来了,他又厉声质问我们为什么这样做,弄得我们里外不是人。这样的工作做了跟没做一样,但还得求爷爷告奶奶,我就提交了辞职信。
    因为制衣厂和超市的碰壁,我尝试了一下找回原来体系方面的工作,千里迢迢从家乡赶上东莞面试。虽然我才毕业一年多,但我见识了工厂的招聘效率跟它的离职率一样高,面试过程还算顺利,待遇比原来略好,工作时间还是无可奈何的长。面试我的是品管部经理,人比较严肃,完全不同于我前一任上司谈笑风生,一面试就告诫我:“不要承诺跟实际不一样,简历上说自己吃苦耐劳,实际工作遇事就喊苦。”“体系分两种,一种是实际的,一种表面的,实际的推行需要老板重视,投入资源,表面的只是应客户要求走一下形式。我们这里就是表面的。”
    我倒吸了一口冷气。前一份工作结束仓促,我还没有做过内外审,经验尚浅。眼下彷徨之情仿佛又回到了毕业前夕,朋友们,你现在知道我为什么纠结了吗?

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