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招聘这件事儿,让我不痛快。

正如题目,心里不爽就想找地方倒倒。
节后开工已经半个月了,还没进入工作状态,不是节后综合症,而是公司这次招聘让我感觉很不好。我的情况现在比较特殊,怀孕了,到8月份休假。今年的招聘,我申请了2个人,公司批了。不同的是没有让我参与招聘,以前从筛简历、面试到入职和培训都是我一人全包。这事往好了理解,公司体谅我身体情况,减少我的劳动量。这种想法是不是自欺欺人呢?我想这也不是不可能,我在公司6年了,公司刚注册我就来了,老板一直对我不错,从他身上学到不少东西。
接下来主动和主管副总(这次他负责招聘)交流了一下,招聘人员能力不要求太高,能让我现在的检验员带出来就行,他们都跟我1-3年了,产品和业务流程都比较熟悉。一周过后,行政部负责收简历的同事问我招聘有什么要求,我说已经跟某总谈过了,同事说某总现在根本没时间,说让她看着差不多就通知叫来面试吧。而且还说计划招聘一个退休返聘的有经验的人给我们,这样可以给我们培训培训,我休假期间,可以带带我们部门。。。
这跟原来面谈的一点也不一样吧,我还能往好了想吗?这些年每次招聘都本着为公司节约成本的原则,超过2K的都不敢要,费了不少劲做培训,不管怎么说,我招进来的这几个人现在都是个顶个的,不管别的水平有没有,本职工作绝对能独当一面的,谁带谁还不一定。而现在公司就要给我找备胎了。
情理之中,还是静观其变吧,就当不知道,看猴戏也挺有趣儿。

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sisi54611
sisi54611

品管部经理:体系+检验

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  • 发布时间: 2011-02-23 12:03
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