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各部门过份依赖品质部,有何良策?

小工厂,不到100人,老板不懂管理,其它部门人员,包括管理者更清楚品质真正的作用。唯一的就是希望,品管是靠检验产品,出了问题找品管就行了,反正都是品质的不对,研发设计的问题一大堆,老板不找他们,还怪品质部没有及时发现,虽然平时也有发现,但问题实在太多,老是在后面补漏洞。造成恶性循环。搞品质搞好累啊。
各位有何良策。治理一下这样的小厂品质。老板不是不重视,而是不懂管理,投点股份来当老板的那种。以为品质是独立运行,出了问题找品管就是。
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态度决定人生 (威望:1) (浙江 ) 电气或能源 主管 - 品质管控

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这个其实很好理解,国内大部分企业对品质是不重视的,老板们更希望生产部门多生产产品,研发部门多开发产品,因为那都可以直接产生利益,而对于品质而言,很多老板会认为品质本身就是一个消耗品,很多检验检测设备都不便宜,老板会觉得他付出了这么多人力、财力,应该得到他需要的结果。在这种情况下,作为品质主管确实相对难做很多,各部门跟着老板的态度走,什么问题都往品质推,久而久之就变成了一种习惯。所以,品质必须强硬,不是逆来顺受,首先自己必须有足够的能力来支撑自身的强硬,当我们把品质、技术、工艺、生产的任何问题都能有效解决的时候,也就是各部门真正依赖我们的时候,那时,我们便不再是冤大头。(后生妄言,请各位前辈拍砖指正)

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wesleyzhou
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