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求职遇到的问题

本人现职位质量主管,主负责顾客,兼顾来料和现场品质且有负责人,上有外籍领导。由于行业变换公司效益也不同往日,考虑到个人发展或未来生活,把个人简历放在招聘网上看看有没有合适的工作,前几天,接到某公司电话(外资非欧美),参加面试,公司规模较大,行业较新。但是招聘职位不是同等职位,而是工程师,本不想去面试,电话里故意跟Hr提出的工资比现在还要多,本以为不了了之。后来部门领导要求电话面试,勉为其难,结果小惊喜,要求的待遇能够满足。但是职位没有,要不要去尝试?或者该公司是出于何种角度要招人。现请诸位职场前辈,同仁,给出您宝贵的意见。不胜感激.....
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盛一 (威望:3) (广东 惠州) 汽车制造相关 工程师

赞同来自: jacd soshnshn crazy108

1.面试的是技术型岗位
2.现有的是管理岗位
先分析自己的优缺点,更适合走技术型线路还是管理型线路,看了很多片面性的对大公司的误读!
做过管理岗位的人,如果能胜任大公司的技术岗位,升职会非常快,即懂管理又懂技术的人到哪来都是稀缺的。
当然了,相对小公司,大公司的人才储备更全面,你要有信心能够展示自己
 
小公司确实可以往经理上发展,工作也好找,因为小公司还是占的比重要大;实际上,当年到了35岁以后,你的职业生涯开始走下坡路,35--45岁之间你几乎会处于一个瓶颈职业里;反之如果这年纪从大公司出来, 不管是创业还是找工作,都是你人生的黄金期

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