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毕业7年一直在一家公司,下一步的发展方向?

毕业7年,一直在一家小型独资外企做质量,汽车行业。
 
从实验室测试,到过程质量工程师,到质量主管。
 
顶头上司质量经理,至少还会在公司做5年,所以本人在这家公司的发展基本到头了,而且随着资历和能力的不断提高,能够展现业绩的机会反而越来越少,工作开始越来越束手束脚(原因大家都懂的,不懂的,此处不做解释)。
 
专业技能方面,英语听说读写都OK,管理能力和沟通能力也算优秀(高层评价),精通TS体系和5大工具,熟悉VDA,也了解通用的一些体系如QSB等,擅长处理客户关系。
 
工资方面,在现在公司,基本达到了本地知名外企主管级的平均工资,比上不足比下有余。
 
外部机会方面,暂时只考虑独资外企或欧美合资企业。但由于本地工业发展滞后,所以相应机会较少,招聘市场上几乎见不到外资企业质量主管的招聘,职位再往上,则因为现在公司虽是独资外企,但规模较小,在行业内并不知名,想跳到其他外企做QM并不容易(95%过不了简历筛选,因为此类招聘简章上多写有同等岗位工作经验3年以上)。刚结婚不久,还没要小孩,所以外地机会很难考虑。
 
今年初因为犹豫,错过了一个薪资增长50%且平台提升的机会,现在略有迷茫,在等明年年初的下一季跳槽机会高峰,同时,准备考几个证书,如6 sigma 黑带 和 CQE/CQM。
 
个人感觉,7年不换工作,在跳槽市场上还占着“忠诚”这项大义的优势,但假如10年不换工作,同时做不到比现在更高职位,就只剩“平庸”的劣势了,不知道有没有同样经历的朋友,当初是怎么破局的,请教。
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个人体会:
1.人最难突破的是自己的欲望,金钱、权利会让人迷失了自我,变得浮躁、狂妄,急功近利,不近人情,搞不清楚到底自己想要什么,搞得自己很痛苦,家人和周边的人也很痛苦,压力山大。其实人生很短暂,以前都是50多岁的人才会面临的生老病死,现在发现身边有很多三四十岁的各种癌症就走了, 再加上老人家大病了一场,这时候就愈发的觉得家庭、亲情的重要,生活要快乐一点、健康一点、豁达一点。
2.工作只是生活的一部分,这一生工作的时间也非常有限,很多科学家、专家、技术大牛、管理大牛、商人、金融大鳄等也都是几十年如一日的付出才换取的成功,机会主义毕竟是极少数人,我们就是普通不能再普通的小老百姓、工人,短短的几十年如果能够做成功一件自已感兴趣和引以为傲的事情就非常不容易了,如果能够让子女也以父亲引以为傲就更完美了。
3.职业发展建议以家庭为重心,选择一个自己感兴趣和看好的企业平台,做一名脚踏实地、深耕的老员工。

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