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得罪了公司品质高级经理

得罪了公司品质高级经理,打包走人还是等炒掉?
 
为什么得罪了他?
安排我去做一个很难而且长时间不能脱手的事情,我无法拒绝去做了,但心里确实不高兴做这些,于是用各种手段关系(您们懂的)。。。最后这个烫手山芋丢出去了。
 
怎么证明得罪了他?
我发个邮件,他会千万百计挑毛病p我,我现在都不给邮件给他,据朋友说,私下他表示很不满意我不服从安排。。。
 
公司背景:
在我们公司,只要不犯原则性错误(违法严重违纪),公司不会开除人,否则炒人或者不续约会按劳动法赔偿.
 
个人工作能力,个人性格:
公司重大项目基本都是我跟进,工作积极主动,公司去年最成功top 3项目其中2个是我主导跟进的。
个人性格就是比较硬朗,个人风格比较明显,且上司的意见只做参考除非觉得好的建议才采纳,做事都是按自己想法。
 
目前个人想法:
此处不留爷,自有留爷处,越针对我,越好好工作干下去,看看最后能怎么样我。
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CHSZWGZ (威望:312) (上海 ) 机械制造 经理 - 好好学习,天天向上!

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个人想法和建议:
1.凡事不要臆想和猜测,特别是做质量的,凡事以事实和数据来说话,遇到问题要去分析根本原因,有针对性的去寻找最佳解决处理方案,不是逃避和对抗。
2.可能只是你个人的单方面感觉,实际上可能你们领导真没想那么多,也可能真的是PPT没有达到要表达的要求,平时自己的工作方式可能让领导误解了。即使是你们领导故意的,个人觉得你们领导还算不错的,没有玩阴的整你,还没到一拍两散的严重程度,可以主动改变下工作沟通方式,多沟通下,也可能就没有问题了。
3.建议你换位思考下,如果你们互换角色你会如何考虑和处理?如果真的是自己的工作方式方法有问题,不搞清楚改掉,即使换个企业还会再次面临这样的问题和处境。如果确实是领导有问题,自己单方面努力又无法解决,还可以寻求公司的其他途径和渠道处理。

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