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建立质量诚信记录

各位大哥:
       我们公司在考虑建立一线人员关于质量方面的诚信记录,而且季度考核,具体方案由质量部门来出,包含内容有内部个人质量事故,客户质量事故,和一线管理人员。同时累计为年度目标。各位有好的例子没有?邮件发给我学习一下吧?邮箱地址:zhangjiang2012@163.com   
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soshnshn (威望:188) (重庆 江津) 机械制造 经理 - No

赞同来自: kobe000

如果真要讲诚信,那么应该考核的是隐瞒事故,而不是质量事故。但真的隐瞒事故被发现,你还要给机会给他吗?给几次?所以没必要建诚信目录。如果设的目标是你讲的那几项,那么只是质量目标,个人的,小组的,车间的,关诚信什么事。

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