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一个从业质量管理10年准备换行业的困惑

本人一直从事FPC制造业质量管理工作。06年从IPQC做起,做到现在的品质经理,一路坎坷中学会这个行业的工艺、异常管控、售后处理等方方面面。
目前这个行业主要涉足的是手机产业,随市场的饱和,作为最基层的供应商,各种成本压力、售后压力致使我想离开这个行业。对于这个问题纠结了很久,换还是不换?如果换,会面临什么问题?请各位同仁给点参考意见。
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sinmk (威望:24) (广东 中山) 家电或电器 总监

赞同来自: 长白山上的狼 archnine shuangquan 高材小生

我是被邀请过来的,针对楼主所说的主题,本想一笑而过的,但是考虑到每个人都有自己的经历,所以每个人的遭遇是不一样的(包括思维、观念),想了想还是给予自己点一些建议:
首先,我们要考虑的不是转行或跨行的问题,而是你有没有准备好辞职的问题?
 有没有合适的对象或已经谈好的企业?有没有跟家人打好预防针?如果现在是裸辞的话,你目前的情况是否允许?这些只有楼主自己考量了,先建议下(作为一个质量人或者男人首先要考虑是责任问题)。
 
其次,我们来谈谈跳槽(辞职)?
一个人要辞职(特别是已经从事了几年的岗位或公司,无非就是工作中受到委屈,还有就是待遇问题)而待遇是随着个人价值体现紧密关联的,所以根本主要因素在于楼主本人的工作业绩是否得到足够体现(好了,楼主是想问转行的困惑,这里就不多谈了);
 
再次,我们来谈谈转行(跨行)的看法:
我个人认为由无论是同行还是跨行(转行业),都有其共通的地方,只存在专业部分的不同,而要按照比例来分,我认为是共通是80%,专业是20%,孰轻孰重一看就清楚了,按照我们质量人的二八原则,所以不存在转行的困惑;只会存在你有没有具备转行或跨行被认可的基础能力;
 
然后,我们来谈谈按照楼主描述的现状要不要转行(或跨行)?
个人认为:如果是我,一定会换工作。
原因:楼主已经在企业里做了很多年了,而且价值没有得到足够体现,已经造成了楼主的自我认识问题了,所以转行可以找到楼主自己的弱点和有点,更好的认识自己-----所以会换工作;
至于转行与否?就未必了。
上面已经说到:对于质量管理来说,同行不同行其实不是很重要(如果是同行业,会更好,免去学习的过程),归根结底是基础能力问题。我们周边的一些高管,你了解下他们有多少是同行业发展的,做通讯行业质量的,跑去搞五金行业的质量,也有搞五金质量管理的跑去搞表面处理的质量管理,所以管理是共通的,特别是质量管理,论坛里有关于质量人要不要懂专业(工艺技术)的主题帖(具体名称我忘记了)我觉得有很好的观念,建议楼主去看看;
PS:基础能力=专业能力(20%)+通用能力(80%);
专业能力:从事某一个行业须具备的一些专业知识或技能;
通用能力:无论从事哪个行业,这些技能都用的上知识或技能(如沟通,文学,心里学等)
 
最后,我分享下跳槽的基本条件(个人观点,不一定都适用,仅供参考):
一、先搞清楚自己跳槽(辞职)的主要原因是什么?
    薪水低,工作环境不如意,还是觉得没有前途。。。。。。因为跳槽(辞职包括转行)并不是解决所有问题的钥匙,比如:在工作中遇到问题嫌麻烦想逃避或者工作胜任的能力问题,就需要提升自己,继续充电。
    你要明白,有些问题并不是通过跳槽(辞职或转行)能够解决的。
二、如何择业(或进入你选定的行业)
    建议根基自己的兴趣或特长,结合自己的积累进行择业;
    在选择好行业后,要了解行业的需求(你所瞄准的企业或岗位),然后巩固自己的知识、总结自己的优势和劣势,蓄势待发。
三、选准跳槽时机
    每个行业都有其的特点,而人力资源也有其需求特性,所以在做好上述的工作后,找准时机,积极付诸实践吧。
 建议:先找好下家,再正式离职。
四、交接好自己的负责工作事项
    好聚好散,自己负责事项要清楚明细,离开公司后,不要谈及公司不好或自己不满意的地方,如果可以说说公司的优点就好了。
  
    以上,代表个人观点,如有不当之处,请包涵,指正,谢谢。
 
 

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