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怎么化被动为主动呢?

大家好!我刚跨行到 一家生产光通讯和工业激光器的工公司,做品质工程师。因跨行,所经许多产品知识原理到目前入厂近两月了,也是略知皮毛!所以,在产品异常的分析上,以产品工程师和制程产品工程师为准,较为被动,为此,我想请教以下问题,请各高手们给给建议:
1.品质工程师如何参与到品质异常的讨论中去,并从品质角度提出有意义的建议;
2. 现在工程部门自己私下在做一些验证:如更新材料,更改工艺,研究重工工艺等COST DOWN的项目,但他们都是在自己私下在做,也没告知品保部门,我这面也只是只知大概,所以每次都要问他们细节情况,他们象挤牙膏一样,问一点说一点,甚至不理品质工程师, 但我老板又要求掌握细节进度,有什么办法能让他们主动告知相关情况呢?
3. 我们芯片是欧洲本公司的分厂在供货,我们深圳这边的工厂对芯片的知识和工艺都不太清楚,遇到品质问题,工程和品保反应厔到欧洲分厂,他们配合度都不好!芯片出问题直接寄回欧洲工厂要求他们给CAR报告,但他们就是不甩我们!问题也没得到解决,如何搞啊!


以上麻烦各位,给一下建议!!
谢谢!



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CHSZWGZ (威望:419) (上海 ) 机械制造 经理

赞同来自: 汐爱 jacd yukinglu

刚开始老员工对待空降兵都是这样,建议尽快寻找突破口,建立人脉关系,融入到团队中去,另外因为跨行所以要付出更多的努力恶补产品专业知识,建议可先从产品工艺、检验标准、企业标准和国家标准入手(这些资料比较容易查阅),然后再多做问题统计分析,查看之前问题案例,先掌握普遍问题、原因和处理方法,然后再逐步深入学习。

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