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一年公司质量文员升到分厂质量科长,从何入手,求帮助~~

先说说背景:

我是12年的大专毕业生,但从11年12月就开始在Z公司L分厂实习了,实习结束也继续留在了Z公司L分厂,实习期间在车间做一线工人(和普通工人一样)。12年4月被调去了公司质量部,从此做起了文员的工作,一做就做到了现在。

A公司2400+的规模,4个分厂,做文员期间我都表现去不错,爱学,交办的事一般都能很好的完成,公司各个部门的人关系都处的不错。

但一直做文员,做了一年的文员,能学到的都学到了,年初,组织机构大变后,我基本就处于了发发文件,跑跑腿的工作状态了,对工作没了激情,而文员的工资也很低,有时因为出勤不够,工资不到2000员。

因此,我最近提出了离职,虽然领导和人力经理再三挽留,提出给我换岗,年底加薪,我还是决定了离开。

但是,昨天,公司老总,找了我谈话,我觉得不可思议,受宠若惊的感觉,毕竟我只是很普通的一个大学生。老总让我别走了,建议我在重回L分厂去做质管科熟悉两个月,然后做质管科长(现的质管科长不想做了),基本上就是空降。

我虽然在L分厂做了几个月,但也是一年前的事了,并且做的时间也比较短,很多不熟悉,我们公司产品外观要求很多,我有点担心我做不下了,做了质管科长,下面有10个检验员,涉及的事情就会很多了,但这是我2年来一直希望的机会,并且是老总给的,也不想错过。

各位能给我什么建议吗?下午我回去L分厂,和厂长谈谈。

感谢各位,谢谢~

希望我就此成长起来,

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301806 (威望:18) (上海 嘉定区) 汽车制造相关 主管 - 质量民工 (质量管理培训, 体系推进, 供方开发...

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是质量管理科?还是质量检验科? 这两个职位定义是不一样的.
质量管理: 是指确定质量方针、目标和职责,并通过质量体系中的质量策划、质量控制、质量保证和质量改进...
质量检验:是指借助于某种手段或方法来测定产品的--个或多个质量特性,然后把测得的结果同规定的产品质量标准进行比较,从而对产品作出合格或不合格的判定...
你做过"公司质量部文员的工作" 说明你了解质量部的工作内容 ;
在你没有做过管理之前, 要了解质管科长的工作职责/权限;(可以问解读公司HR政策, 向原质管科长请教)
了解质管科的工作业务范围, 业务流程, 人员配置,每个人技能状况, 检测设备状态, ;
了解现有的工作模式, 部门职责......
实话实说,以你现有的经验,质量检验相对容易上手些, 经过一段时间的实际磨炼方能做质量管理, 否则会很累, 挫伤你做质量的积极性 呵呵

另: 送你四句话:
胆子大一点, 你年轻,可以放手一搏,高调做事低调做人;
脸皮厚一点, 不耻下问
嘴巴甜一点, 尊重别人,别人才会尊重你
心要细一点, 做事认真,你现在是领导了,站在部门的角度 视野要开阔, 永远要多想一步
好了,大清早码了这么字,希望能帮助你

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画忆
画忆

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